يمكن تقديم طلب نقل كفالة إقامة منتهية الصلاحية بطريقة سهلة، حيث ينتبه الموظفون في المملكة العربية السعودية دائمًا لهذه الخطوة، نظرًا لسوء المعاملة التي يتعرضون لها، مما جعل وزارة الداخلية تلجأ إلى إنهاء إجراءات نقل كفالة من انتهت مدة إقامته، تفادياً لإخضاع وزارة الداخلية للاحتكار.
محتوي المقالة
نقل كفالة سكن منتهية الصلاحية
أصبحت الإجراءات الإلكترونية هي الطريقة الأسهل للموظف لتحويل أموال كفالته دون الذهاب إلى المكاتب والانزعاج من الاستعجال. وهذا ما تحاول المملكة العربية السعودية تحقيقه لتخفيف الضغط على المكاتب الخارجية.
ولذلك نجد أن رسوم الدفع أصبحت أون لاين حتى لا يتكاسل الكفيل في السداد. كما تعترف بأن الكفيل غير مسؤول عن المعاملات التي يقوم بها الكفيل خارج نطاق عمله، وتوفر شروط قدوم عائلة الموظف إلى المملكة دون أن يمنع الكفيل هذه الإجراءات. هذه الخطوات هي كما يلي:
-
1- من هنا قم بتسجيل الدخول إلى hrsd.gov.sa في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
.
2- اختيار الخدمات الإلكترونية للأفراد.
3- أدخل اسمك وكلمة المرور، بالإضافة إلى تفاصيل الموظف الذي ترغب في كفالته، في الحقول الفارغة.
4- بعد ذلك يتم إدخال التفاصيل الخاصة بالمنشأة التي تعمل بها والمعلومات الخاصة بصاحب تلك المنشأة.
5- الضغط على كفالة عامل أجنبي.
6- ثم الضغط على زر طلب جديد.
7- قم بملء بياناتك المشابهة لرقم إقامتك.
8- اضغط على أيقونة البحث.
9- ثم الضغط على أيقونة الإرسال.
10- ستظهر تلقائيًا رسالة تفصيلية تعلمك بنقل كفالة موظف تحت كفالتك.
ولا يفوتك أيضًا: مدة صلاحية التأشيرة بعد إصدارها
شروط الموافقة على نقل كفالة الموظف
هناك عدد من الشروط والمستندات التي يجب استيفاؤها قبل نقل كفالة الموظف بشكل صحيح. وتندرج هذه الإجراءات ضمن المبادئ الأساسية لنقل الكفالة وهي:
إقرأ أيضا:تعرف علي الخليفي وش يرجعون ؟ ومن أبرز شخصيات عائلة الخليفي 2025عدم قيام الموظف بإرتكاب أي مخالفات مرورية.
يجب أن تكون جنسية الموظف من الجنسيات المسموح لها بنقل الكفالة.
لا يجوز أن تتجاوز كفالة الموظف للكفيل الجديد
100
العامل الأقصىيجب ألا يكون جواز سفر الموظف منتهي الصلاحية.
مرور مدة شهر واحد على انتهاء فترة كفالة الموظف.
لا يجوز أن يكون الموظف على قائمة الهاربين.
يجب أن يكون لدى الموظف الموارد الكافية لنقل كفالته.
إزالة أي مخالفات من السجل المروري للكفيل.
التحقيق في الموافقة على نقل كفالة موظف انتهت إقامته
هناك عدة طرق يستطيع الكفيل من خلالها معرفة أن كفالة الموظف قد تمت الموافقة عليها، مما يسهل عمله، ولذلك سنعرضها لكم فيما يلي:
2- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
3- قم بكتابة رمز التحقق الظاهر على الشاشة وقم بتسجيل الدخول.
4- اضغط على الأيقونة للاستعلام عن نقل كفالة موظف.
5- ثم قم بتدوين رقم الضمان الخاص بالمستفيد.
6- كتابة المعلومات المتعلقة بالخدمة المطلوبة.
7- الضغط على أيقونة المعلومات.
ولا يفوتك أيضاً:
الاستعلام عن صلاحية الإقامة دون الدخول إلى أبشر
عند سحب طلب نقل الكفالة
هناك بعض الأمور التي تتم عن طريق الكفيل تؤدي إلى إلغاء طلب الكفالة نهائياً، وهي كالتالي:
|
الحالة |
مدة |
إذا لم يتم دفع راتب الموظف | لمدة ثلاثة أشهر متتالية |
ولا يحدد الوقت الذي سيتم فيه تمديد إقامة الموظف عند الانتهاء | 30 يوما من تاريخ انتهاء الصلاحية. |
سقوط حق الوافد من جميع النواحي.
إذا وجد الضابط في المنطقة الحمراء.
في حالة تغيب الموظف عن العمل وإثبات الموظف عدم صحة البلاغ.
الشروط التي يجب أن تتوافر في منشأة الكفيل الجديد
هناك بعض الشروط التي يجب أن تلتزم بها المؤسسة التي أنت ضامن للكفيل الجديد، لضمان قبول الطلب بسهولة وعدم إمكانية رفضه، وهي:
يجب أن يكون ترخيص المؤسسة ساري المفعول.
يجب أن تكون المنظمة موجودة داخل المنطقة الخضراء.
يجب أن يكون هناك سجل تجاري ساري المفعول داخل المنظمة.
يجب أن يكون عنوان البريد الإلكتروني مسجلاً للفرع الرئيسي وكذلك الفرع المنقول إليه الموظف.
ولا يفوتك أيضاً:
التحقيق في صحة الإقامة في المملكة العربية السعودية
مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية
اتخذت المملكة العربية السعودية مبادرات لجعل العلاقات التعاقدية أفضل وأسهل، والقضاء على الضغوط والاحتكار على العامل. وتعتبر هذه المبادرات من أقوى المبادرات التي تم تقديمها في الدولة، وتتلخص فوائد هذه المبادرة فيما يلي:
يحق للموظف إجراء انتقال وظيفي بعد سنة من تواجده في المملكة.
ضمان نقل الوظائف وطرق الخروج والعودة الآمنة إلى المملكة.
من الممكن أن يتم نقل الوظائف أثناء العقد من الباطن، بعد دفع الشرط الجزائي في العقد.
هذه المزايا متاحة لجميع موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
تضمن الخدمات الإنهاء الدائم للتوظيف.
وفي نهاية المقال طلب نقل كفالة إقامة منتهية الصلاحية، فقد وفرت المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية ليتمكن العامل من الحصول على كافة حقوقه دون التعرض لضغوط واحتكارات الكفلاء، وهذا ما جعلها مميزة.
